“通过参与激烈的比赛，我收获满满，不仅开阔了视野、增长了见识，还提高了专业技能。作为一名纪检监察新兵，想要成为一名合格的‘打铁人’，就必须勤学苦练，熟练掌握更多的监督执纪专业知识。”近日，区纪工委为全面总结2024年纪检工作成效，组织开展纪检干部“擂台赛”，让年轻干部在综合评比考核中找差距、明方向、促提升，提振干事创业热情，营造比、学、赶、超的良好氛围。

此次“擂台赛”聚焦监督检查、审查调查等核心业务，涵盖党纪法规、政策文件、工作流程等内容，设置个人必答、限时抢答、自选加分、案例分析4个环节，侧重考核参赛选手的理论素养、业务能力和实战水平等综合能力。

在述职环节，全体纪检干部参赛，一件件关乎群众切身利益的监督重点“考生”一一作答。在点评环节，区、镇（办）纪委书记当“考官”，就落实全面从严治党监督责任问题犀利提问，一个个聚焦监督执纪问责的点评直击“要害”，既点工作亮点，更是毫不留情的指不足，点中要害、直面问题，为“考生”对症下药、开出良方，让高质量发展有方向和动力。

“‘擂台’大比拼既是晒拼比超的平台，晒实绩、拼实招、亮成效，又是如约而至的‘年底检阅’的擂台赛。”区纪工委副书记尚敏说。

“此次‘大考’看到了自身工作的差距和不足，的确考出了压力，让我们比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向，倒逼镇（办）纪委直面短板、剖析原因、拿出办法、作出承诺，解决问题，达到推动纪检监察工作高质量发展的目的……”镇纪委书记安静静赛后感慨地说。

截至目前，区纪工委通过组织干部大讲堂、举办纪法微宣讲、开展师徒结对帮带、跟班锻炼、擂台大比拼等形式，有力有效地提高全区纪检监察干部的专业素质、业务水平和履职能力。促使全区纪检监察干部从“被动学”向“主动讲”转变，着力解决年轻干部办案能力不足、查办案件质量不高等突出问题。同时，还组织开展专题学习、主题研讨、读书分享、红色教学、知识测试等活动，为年轻干部精准赋能，搭建增知识、长才干、展才华的成长锻炼平台，多维度打造纪检监察“铁军英才”。

“开展纪检监察业务‘擂台赛’活动是落实全区纪检监察机关能力提升行动方案的具体举措之一。我们将持续聚焦纪检监察干部队伍建设，紧扣高质量发展主题，在干部政治素质和履职能力上狠下功夫，进一步加强纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，以更高标准、更严要求推动纪检监察工作高质量发展。”区纪工委相关负责人表示。