“一定要从查处的案件中汲取深刻教训，严格落实中央八项规定精神，在公务接待、公车购置管理、办公设备采购等方面厉行节约，自觉抵制各种不良风气……”日前，区纪工委书记对单位重点岗位人员开展廉政谈话，通过身边典型案例教育身边人。

纠治“四风”没有休止符，作风建设永远在路上。区纪工委坚持把纪律挺在前面，强化日常监督，以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，紧盯重点领域，靶向整治突出问题，不断巩固深化作风建设成果。

针对当前干部队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为、等靠要等工作作风问题，区纪工委健全监督工作机制，采取明察暗访与抽查相结合的方式，狠抓干部作风日常监督，严查在其位不谋其职、任其职不尽其责等问题，重拳整治表态好执行差、重形式轻实效、不担当不作为等形式主义、官僚主义顽疾。

明确工作时机才能精准出拳。区纪工委委围绕重大节假日期间作风问题易发多发现象，由纪工委书记对各单位的主要领导、分管领导、财务人员等重点岗位人员，按重点、分批次开展廉政约谈，把纠治节日“四风”往深里抓实里做，始终做到常抓常提。同时，与领导班子开展经常性谈心谈话，提醒履行好”一岗双责“，加强工作作风检查，从严从实教育管理监督党员干部。

聚焦“四风”问题，深挖细查享乐主义、奢靡之风背后的利益交换、请托办事等问题，严惩不正之风。区纪工委开展监督时，发现阴阳赵镇后寨村李改士医学证明死亡时间为2014年9月29日，社保系统依据后寨村委会出具的死亡证明时间2015年7月2日办理停保，后寨村委会涉嫌提供虚假死亡证明，致使李改士家属多领取城乡居民养老保险。现案件已办结，给予党内警告处分1人次，谈话提醒1人次，挽回经济损失720元。

此外，区纪工委还运用监督执纪“四种形态”，对作风问题抓早抓小，防微杜渐。对监督发现的作风上的苗头性、倾向性问题，通过谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等措施，常态化提醒督促干部自警自律、担当作为，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。运用“第一种形态”批评教育帮助7人次，有力推动落实中央八项规定精神在西城区落地见效。

　　“我们将持续一体推进监督检查、案件查办和警示教育，对顶风违纪行为深挖细查的同时，做好案件查办的后半篇文章，以案促改促治，不断巩固和深化作风建设成果。”区纪工委相关负责人表示。