“上班时间请不要做与工作无关的事情……抓作风建设只有进行时，没有完成时。”今年以来，为不断强化纪律作风建设，区纪工委紧盯当前干部队伍中存在的作风顽疾，通过压实主体责任、坚持风腐同查、准确运用“四种形态”重点整治工作作风，督促党员干部认真履职尽责，持续保持积极向上的工作状态。

强化整治建设明方向。把监督贯彻落实中央八项规定精神作为加强作风建设的重要抓手和经常性任务，严格执好纪、问好责、把好关，不断加固中央八项规定精神堤坝。压实主体责任，健全主体责任履责清单，单位重点问题清单。通过调研走访、约谈提醒、提出建议、公开通报等方式，推动各级党组织及其“一把手”切实履行作风建设主体责任和“第一责任人”责任，确保责任落实落地。区纪工委负责同志利用干部提拔重用等关键节点，通过组织看警示教育片、读忏悔书等方式，深化“廉政谈话面对面”，系好履新“第一扣”，教育引导党员干部严于律己、严负其责、严管所辖。

加强日常监督检查。把监督执纪与党工委部署的各项重点工作紧密结合，将主动约谈作为加强党员干部日常监督管理的重要抓手，重点围绕乡村振兴、农村“三资”、惠农资金发放、项目建设、民生保障等领域，聚焦关键岗位，前移监督关口，定期不定期抽调部分纪检干部深入一线开展监督工作，同时对镇村干部工作纪律、值班值守、会风会纪以及落实中央八项规定及其实施细则精神相关情况等开展督查，共开展监督检查53次，发现问题61个，提出意见建议27条，下发督查通报18期、纪律检查建议书2份。以有力有效纪律监督强化镇村干部遵规守纪、履职尽责的思想自觉和行动自觉。

加大责任追究力度。紧盯党员干部在落实重点工作任务中存在的打折扣、搞变通、推脱绕问题，加大监督检查力度，对发现的干部不作为、慢作为、乱作为问题，进行通报批评、提醒谈话，以追责问责倒逼工作责任落实。同时，注重问题线索的处理，加大以案促改力度，形成有力震慑。切实为党员干部敲响“警示钟”、打好“预防针”、念好“紧箍咒”。

　　建立健全长效机制。加强类案分析，把查处“四风”问题更加紧密地同深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，对普遍发生、反复出现的问题，注重从制度机制上找原因、补漏洞，提出有针对性、说服力的整改意见，督促协同有关部门开展专项治理，从源头上铲除不正之风滋生的土壤。对所查处的违纪违法典型案例认真剖析，常态化开展党性教育、纪律教育、警示教育、廉洁教育，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，用新时代廉洁文化固本培元，促进党员干部永葆忠诚干净担当的政治本色。